廊坊市人社局仲裁咨询服务走进招聘会

　　河工新闻网讯（记者李华 通讯员袁媛）“我之前接到某教育培训公司的面试通知，公司说需要先进行培训，交纳300元的培训费。我交费后，公司却人间蒸发了，我该怎么办？”2月10日，2025年廊坊市春风行动专场招聘会上，廊坊市人社局现场设置的仲裁咨询服务台前围了不少人，一名求职者就自己的遭遇进行咨询。

　　据了解，这是廊坊市首次在春风行动招聘会现场设立专门的仲裁咨询服务台，服务台由经验丰富的仲裁员和青年仲裁员志愿者组成，他们为求职者提供了全面、专业的咨询服务。咨询内容涵盖了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节，以及工作时间、休息休假、社会保险、劳动报酬等劳动者最为关心的热点问题。

　　“企业给我发了录用通知，但跟我说实习三个月后再签劳动合同，这样做合法吗？”“我想应聘小时工，可是又怕后期发生纠纷不好维权。”……通过面对面交流，仲裁员们耐心解答求职者的疑问，引导他们正确理解和运用法律法规，增强自我维权意识。同时，针对一些常见的劳动纠纷案例，仲裁员还进行了生动的讲解和分析，帮助求职者学会如何在合法合规的前提下，维护自己的合法权益。通过创新性地开展“就业+仲裁咨询服务”，为求职者提供了一站式的就业与维权保障。

　　通过仲裁咨询服务台受益的不仅是求职者，不少企业也前来咨询。某企业招聘负责人详细咨询了经济补偿金基数和计算方法。“对我们企业来说，仲裁咨询有助于我们规范用工行为，让我们更加深入地了解劳动者的权益和需求。”许多企业对仲裁咨询服务赞不绝口。

　　“这是我们首次在招聘会现场提供仲裁咨询服务，对我们来说，是一个全新的尝试。”廊坊市人社局相关负责人表示，近年来，因用工问题引发的争议案件较多，为了更好保护求职者和企业的合法权益，该市人社局决定从源头加强管理，将就业服务与仲裁咨询紧密结合，在招聘会现场提供相应的法律咨询服务，让求职者更加深入地了解劳动仲裁制度，明确自身权益，以及在遇到劳动纠纷时的维权途径。他说“以前求职者往往在出现纠纷后再去调解或者起诉，耗费的精力和经济成本太大，我们把咨询服务前置，让劳资双方能提前了解清楚，将争议发生率及可能造成的损失降到最低。”